- töölepingute koostamine, sõlmimine, muutmine ja lõpetamine;
- isikukaartide täitmine ja tööraamatute haldamine;
- materiaalse vastutuse lepingute sõlmimine;
- ametijuhendite väljatöötamine;
- töösisekorra eeskirjade koostamine;
- kasutamata puhkuse arvestus ja puhkuste planeerimine;
- personali haldamisega seotud dokumentatsiooni koostamine (näiteks käskkirjad, korraldused jms.);
- juhtkonna nõustamine tööõiguse alastes küsimustes
- ettevõtte esindamine töövaidlustes
- palgaarvestus, sealhulgas puhkusereservi arvestus
- seaduses nõutud tõendite väljastamine töötajatele
- lõpparvete koostamine